タイプ３ 実務的なお仕事から、社員との交流までまるごとコノハナを体験！

実施内容

プログラムの趣旨（目的）

・不動産業、営業職を実際に体験することで、学生にとって自らの能力や適性を見極める機会になれば嬉しいです。
・また、当社にとっては、経営理念に共感していただける方とマッチングの機会になればと考えています。

募集人数、選抜方法、無給 有給等

募集人数･･･2名
選抜方法･･･エントリー情報、面接

就業体験の内容（受入れ職場に関する情報を含む）

1日目：このはな不動産を知ろう！
▼不動産屋さんのお仕事とは？
不動産のお仕事は家を売ることや、お部屋探しのお手伝いをすることだけではありません。
「そんなお仕事もあるんだ！」という新たな発見ができますよ♪

▼このはな不動産の歴史を知ろう！
今や市内ナンバーワンのGoogleレビューを誇るこのはな不動産。
創業当時は、代表1人で営業をしていました。
その歩みとは…？

▼”営業マン”を体験してみよう！
実際に営業マンになりきり、お部屋探しのお手伝いをしていただきます！
新築アパートや数千万円の売買物件を見ることができますよ…！

▼SNSの広告活動を実践！
主にInstagramにて、物件のPRを行っていただきます。

2日目：営業のウラ側
営業のお仕事は、お客様と対峙するばかりではありません。
時には契約書を作ったり、物件に出向いて調査業務を行うことも。
実際に営業職に就いたときに、「こんはなずじゃなかった…」とならないよう、このはな不動産を通して営業のリアルを体感しましょう。

3日目：地域に根付くコノハナ
▼のべおか×コノハナ　市内散策ツアー
延岡市内には、このはな不動産が携わった不動産がたくさんあります。
マイホームの夢を叶えたお客様や、新店舗をオープンしたお客様、倒壊した家屋を解体し、新たに当社が新築したご住宅など、”町とともに生きる”とはどういうことか、体感してみませんか？

▼のべおか散歩
今や大きな社会問題となっている”空き家”。延岡市にも空き家はたくさんあります。実際に町を歩いて地域課題に向き合う時間を設けています。また、その課題に対して、このはな不動産ができることもあります。この日は、空き家を減らすためにしているお仕事を1つ体験していただきます。

4日目：不動産の枠を飛び越え新規事業にチャレンジ！
▼地域でいちばん愛される会社を目指して、このはな不動産は地域の安全に関する新規事業にチャレンジします。
それに伴って、学生さんの住む町の安全についても、防災士の資格を持つ社員と一緒に考えてみましょう♪
この日の最後には、”大事な人”の町に必要な備えはなにか、また、何を備えると良いか考え、社員にプレゼンしていただきます…！
最終的には、プレゼン資料をその”大事な人”へお届けしてください。

5日目：改めて考える、”不動産業”とは
▼活動の振り返り
このプログラムを通して、不動産業や営業職に対して感じることをぜひ共有してください♪

▼MBTIで語ろう会
社員のMBTIを公開します！各社員の性格や強みを生かした働き方から、なにか得られるものがあれば嬉しいです。また、学生さんにもMBTI診断を実施していただき、このはな不動産に就職するならどの部署が適しているか、などなどまったりとお話ししましょう♪

▼社員とぶっちゃけトーク☆彡
どうしてこのお仕事を選んだのか？
これからの人生設計は？
有給休暇などの福利厚生は…？
子育て中の社員も在籍しており、先輩社員のリアルな声を聞く絶好の機会です♪

▼修了式
5日間のプログラム、お疲れ様でした！
簡単なアンケートにお答えいただきます。

就業体験を行う際に必要な（求められる）能力

特になし

インターンシップにおけるフィードバック

代表、社員それぞれから個別にフィードバックを行います。
（優れている点、さらに身に着けると良い点など）

採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨

学生の連絡先を活用し、採用活動へのエントリーに関する案内を送付します。
※ただし事前に許可のとれた方に限ります。

当該年度のインターンシップ実施計画

この他にも、日数に合わせたプログラムを掲載しています♪
・オープンカンパニー（1日間）
・キャリア教育（2日間）
受入は随時ご相談ください！

インターンシップ実施に係る実績概要

2022年2月～2022年3月（約1ヶ月間）
受入人数：2名
プログラム：SNSマーケティングを実践してみよう！

採用選考活動の実績概要

なし