タイプ３ ★充実の５DAYインターンシップ（福岡）

実施内容

プログラムの趣旨（目的）

ＩＴ業界の現状や業務内容について、講義形式や座談会、グループワークなどを通じて体験・理解いただき、ＩＴ業界をより深く知ってもらうことを目的としたプログラムです。
SEの働き方、基本となる考え方、将来像などを具体的知ることで、「働く」イメージが出来ます。
また企業研究のポイントや実践的マナー講座も導入しているので、今後活動の参考になること間違いなしです。
SEは黙々とPCに向かって作業するというイメージがありませんか？SEの仕事の仕方を知ることで、IT職のイメージも変わると思います！
本仕事体験では、あなたがご自身の将来をイメージできるようなプランを取り揃えています。
実際の現場をぜひ体感してください。エントリーを心よりお待ちしています！

募集人数、選抜方法、無給 有給等

・募集人数：20人
・選抜方法： エントリー情報やリクルータからの電話確認などによる選考 等
・無給

就業体験の内容（受入れ職場に関する情報を含む）

１日目→8/25（月）：WEB/13：30-15：00（90分）オリエンテーション・IT業界講座
２日目→8/26（火）：WEB/13：30-15：00（90分）MJC会社紹介・若手社員働き方紹介・質問会
３日目→8/27（水）：WEB/13：30-15：00（90分）SE仮想体験
４日目→8/28（木）：対面/10：00-16：00　就活講座・SE仮想体験※昼食付
５日目→8/29（金）：対面/10：00-16：00　プレゼン発表・フィードバック・懇親会※昼食付

就業体験を行う際に必要な（求められる）能力

・制限なし
・参加者が多い場合は27卒から優先的に参加となる場合があります。
・研修は後半の2日間はグループワークがあるので、チームにおけるコミニケーションをしっかり行っていただきたい。

インターンシップにおけるフィードバック

下記でフィードバックを行います。
１）参加者に日々日報を提出後にそれに対するフィードバック。
　　日報の定性的な質問に対するアドバイスや強み弱みへの所感
２）最終日に懇親会を実施します。その際のフィードバック。
　　就活等における悩みや、学生時代における準備などのQ＆A対応
※アンケートをもとにした、フィードバック等

採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨

・学生の皆様のスキルや適性をより深く理解し、適切なポジションへのマッチングを図る目的にのみ利用いたします。

当該年度のインターンシップ実施計画

・夏季インターンシップ
8月～9月の学生の長期休暇を利用。
※上記下記で参加者が少なかった場合は翌年に
　冬季春季インターンシップを実施することもある。

インターンシップ実施に係る実績概要

2024年実績（福岡会場）
・実施内容 インターンシップ5DAY（タイプ３：対面＆オンライン）
　　　　　　1DAY（タイプ２も実施）
・実施時期 2024/9/9～9/13
・実施日数 ５日間
・受入人数 17名

採用選考活動の実績概要

・9月以降、実務従事体験を参考にして、採用選考の一環であることを認識した学生（学部3年・修 士1年）20名程度は選考選定として、受入れて実務従事体験を実施した。終了後には学生に対して、2度の面接や適性試験を実施後、最終選考の結果、採否の 通知を行っている。