タイプ3 人事企画の目線から、全体の企画力などを身につけよう
株式会社志多組
実施内容
プログラムの趣旨(目的)
もし今、今の自分の経験を持ったまま大学生に戻れるなら。どんなインターンに参加したいか。そんな想像から、今回のインターンをつくりました。
社会に出る前の、限られた数年間。どんな会社を選ぶか、どんな未来を描くかは、すべてあなた次第です。
でも、社会に少し先に出た人間だからこそ、今のあなたに提供できるものがあると思っています。
まずは一歩。インターンを通して、「仕事」と「自分自身」を知ることから、はじめてみませんか?
コンテンツとして
志多組の人事企画の視点で、「働くとは?」を深く考えるコースです。建設業界に限らず、あらゆる組織で生きる力を育みます。(ノルマなどはないです。)
実施後は、
どのような仕事があなたが興味を持てるかのヒント
企画体験から今後スケジュールを立てるための基礎
社会人が納得する話の仕方
など、今後社会人をする上で活かせることを身につけられます。
メンターとして、
人事担当以外にも弊社が契約している社外アドバイザーなどからもアドバイスが皆さんをサポートします。
募集人数、選抜方法、無給 有給等
募集人数:5人ほど
選抜方法:面談
無給
就業体験の内容(受入れ職場に関する情報を含む)
1 日目:キックオフ(対面)
2 日目:原因究明や仮説を作る
3 日目:打ち手のブレスト(対面)
4 日目:発表前準備
5 日目:最終発表(対面)
スケジュールについてはキックオフ時に参加していただいた学生と詳細を決めたいと思います。
就業体験を行う際に必要な(求められる)能力
パソコンのスキル(パワポ/エクセル)
インターンシップにおけるフィードバック
最終日に社内で成果報告・提案を含めた最終発表会を行います。
また初回にメンター社員と面談することや適宜面談することでFBを行う予定です。
採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨
・学生の連絡先を活用し、採用活動へのエントリーに関する案内を送付する
当該年度のインターンシップ実施計画
時期:7~9月
回数:複数回
インターンシップ実施に係る実績概要
本プログラムだと過去実績なし
採用選考活動の実績概要
本プログラムだと過去実績なし
募集要項
- 実施形式
-
対面・オンライン併用方式
対面方式:実際に学生が企業に訪れて参加します。
オンライン方式:WEB会議システムやチャットツールを使って、企業の説明や質疑応答、グループワーク等を行います。
対面・オンライン併用方式:
対面方式とオンライン方式を併用して実施します。
- エントリー締切日
- なし
- エントリー回答期限日
- エントリーから2週間以内
- 実施期間
-
実施日数: 5日
実施期間: 受入れ企業と調整の上決定エントリー時に参加可能な時期を登録して下さい。
- 受入可能時期
-
8月から9月を想定しています。
アルバイトなどにはある程度考慮します。
- 類型
-
タイプ3(汎用的能力インターンシップ)
タイプ1(オープンカンパニー):説明会やイベント。就業体験は必要ない。
タイプ2(キャリア教育):企業による教育プログラム。就業体験は任意。
タイプ3(汎用的能力インターンシップ):5日間以上の職場(テレワーク含む)における実務体験。
タイプ3(専門活用型インターンシップ):2週間以上の職場(テレワーク含む)における実務体験。
詳しい説明はこちらからご確認下さい
- 実施場所
- 宮崎県宮崎市高千穂通一丁目4番30号
宮崎駅から徒歩5分
- 業種
- 建設業
- 服装
- 私服
- 報酬・交通費
- 報酬・交通費の支給はありません。
- 受入条件
- なし
- 対象学年
-
大学
大学1年大学2年大学3年修士1年短大
短大1年短大2年
- 障がいがある方の受入
- 要相談
- 留学生の受入
- 不可
エントリーする
1.実習期間中は、貴社(機関)の就業規則、その他諸規則の定めに従います。
2.貴社(機関)の実習担当責任者の指揮及び監督に従います。
3.貴社(機関)の名誉を損なうような言動は行いません。
4.貴社(機関)の事業・業務を阻害するような言動は行いません。
5.実習を通じて知り得た秘密や重要事項について、実習期間中及び実習終了後も一切漏洩いたしません。
6.故意又は過失により貴社(機関)及び第三者に損害を与えた場合は、その責任負います。
7.実習中の事故に備え、傷害保険及び賠償責任保険に加入することとし、自己の不注意により万一災害を受けた場合の処理については、貴社(機関)に迷惑をかけることなく自己の責任において対応します。
企業名 : 株式会社志多組
エントリー完了
「株式会社志多組」にエントリー情報を送信しました。
(可否通知が来る前に質問・確認が企業から来ることがあります。)