タイプ１ よなよなエールに学ぶ"育つ"組織とブランドの作り方
かわさき屋株式会社
- 募集は終了しました
実施内容
～かわさき屋プレゼンツ～
＼ビール業界の革命児から学ぶ！／
よなよなエールに学ぶ「育つ」組織とブランドのつくり方
「よなよなエール」でおなじみの ヤッホーブルーイング。
個性あふれるブランド戦略と、社員がいきいき働く企業文化で注目を集める同社から、ユニットディレクター・総務責任者の 長岡知之さん が登壇します。
テーマは「ブランディング」「マーケティング」、そして「人が育つ組織づくり」。
現場の最前線で挑戦を続ける長岡さんが、リアルな経験をもとに語ります。
当日は、かわさき屋をはじめ 県内の“食”に関わる企業経営者 も参加予定。
宮崎の食品業界やマーケティングの現場について、直接話を聞けるかもしれません。
「好きなことを仕事にしたい」
「地域からおもしろいビジネスを生み出したい」
――そんな学生に、ぜひ聞いてほしい講話です。
講話のあとには、参加者同士の交流を深める 懇親会 もあります。
日時：12月6日（土）14:00〜17:00（予定）
会場：若草HUTTE
服装：スーツ禁止（カジュアルOK）
定員：学生10名（先着順）
テーマ：ブランディング／マーケティング／人材育成
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
講師プロフィール：長岡知之さん
長野県出身。日本大学卒業後、星野リゾートに入社し、6年間にわたり“持続的な組織のあり方”や“主体的な働き方”を学ぶ。
2009年にヤッホーブルーイングへ入社し、ファンイベントや物流など幅広い分野を担当。2016年からは人事・総務の責任者として「働きがいのある会社づくり」を推進。
ヤッホーブルーイングは「働きがいのある会社ランキング（Great Place To Work®）」で 9年連続ベスト100 に選出。
長岡さんは組織開発・チームビルディング・男女共同参画などの分野でも講演を行い、明るく元気な職場づくりを支えています。
キャリアコンサルタント・防災士資格を持つ、2児の父。
募集要項
- 実施形式
-
対面方式
対面方式:実際に学生が企業に訪れて参加します。
オンライン方式:WEB会議システムやチャットツールを使って、企業の説明や質疑応答、グループワーク等を行います。
対面・オンライン併用方式:
対面方式とオンライン方式を併用して実施します。
- エントリー締切日
- 2025年11月21日(金)
- エントリー回答期限日
- 2025年12月4日(木)
- 実施期間
- 2025年12月6日(土) ～ 2025年12月6日(土) [1日]
- 受入可能人数
- 10人
- 類型
-
タイプ１(オープンカンパニー)
タイプ１(オープンカンパニー):説明会やイベント。就業体験は必要ない。
タイプ２(キャリア教育):企業による教育プログラム。就業体験は任意。
タイプ３(汎用的能力インターンシップ):5日間以上の職場（テレワーク含む）における実務体験。
タイプ３(専門活用型インターンシップ):2週間以上の職場（テレワーク含む）における実務体験。
詳しい説明はこちらからご確認下さい
- 実施場所
- 若草HUTTE
〒880-0805 宮崎市橘通り 3丁目5-33鈴木ビル
- 業種
- 製造業
- 服装
- 私服
- 報酬・交通費
- 報酬・交通費の支給はありません。
- 受入条件
- スーツはNGです！
カジュアルな服装で来てください！
- 対象学年
-
大学
大学１年大学２年大学３年修士１年専門
専門１年専門２年短大
短大１年短大２年
- 障がいがある方の受入
- 要相談
- 留学生の受入
- 要相談
エントリーする
１.実習期間中は、貴社（機関）の就業規則、その他諸規則の定めに従います。
２.貴社（機関）の実習担当責任者の指揮及び監督に従います。
３.貴社（機関）の名誉を損なうような言動は行いません。
４.貴社（機関）の事業・業務を阻害するような言動は行いません。
５.実習を通じて知り得た秘密や重要事項について、実習期間中及び実習終了後も一切漏洩いたしません。
６.故意又は過失により貴社（機関）及び第三者に損害を与えた場合は、その責任負います。
７.実習中の事故に備え、傷害保険及び賠償責任保険に加入することとし、自己の不注意により万一災害を受けた場合の処理については、貴社（機関）に迷惑をかけることなく自己の責任において対応します。
企業名 : かわさき屋株式会社
エントリー完了
「かわさき屋株式会社」にエントリー情報を送信しました。
（可否通知が来る前に質問・確認が企業から来ることがあります。）
