タイプ３ 社長と一緒に、食の現場に入り込む5日間

実施内容

プログラムの趣旨（目的）

本インターンシップは、
「若い方と一緒に会社をつくっていきたい」
「新しいことにチャレンジできる仲間と出会いたい」
という社長の想いから生まれた、少人数・実践型の5日間プログラムです。

小さな会社だからこそ、社長や社員との距離が近く、
一人ひとりを大切にし、励まし合いながら、楽しく働く空気があります。
実際に若い社員が入社したことで、社内には活気が生まれています。

プログラムでは、自社製品が
「仕入れ → 加工 → お客様に届ける」までの流れを、現場で体感。

製造・配達・営業同行・飲食店でのインタビュー・実食体験を通して、
「なぜこの商品が選ばれているのか」
「自分たちの仕事が、誰のどんな価値につながっているのか」
を自分の目で確かめてもらいます。

また、会社のこれまでの歴史や積み重ねにも触れながら、
その上に“これからの挑戦”をどう重ねていくのかを、社長と一緒に考えます。

「社長一人ではできないことを、若い力で補い合いたい」
「成長できる場として、思いきり活躍してほしい」
そんな想いのもと、学生の視点やアイデアも歓迎します。

最後は、体験をもとに
SNSでの発信（レポート投稿）にも挑戦。
自分の言葉で伝えることで、仕事の価値をより深く理解できるはずです。

「従業員の頑張りをほめられるのが嬉しい」
そんな社長と、同じ時間を過ごしながら、
“働く”を前向きに考える5日間を体験してみませんか。

■従業員からメッセージ
私は、2025年7月に2回目の育児休暇から仕事復帰しました。復帰して一番最初の仕事が、年に一回のイベントの目玉商品の担当でした。ある時、偶然、自分が加工した商品が身近な人に届いていることを知りました。喜ぶ姿を見てとても嬉しかったですし、やりがいを感じました。
会社にはお母さん社員が多いので、女性のライフステージや仕事のわからないことも親切に教えてくれます。安心してご参加ください！

■ こんな学生におすすめ
・食・ものづくり・地域に関わる仕事に興味がある
・SNSや情報発信が好き・得意
・現場を見て仕事を理解したい
・小規模な会社で人との距離が近い働き方に興味がある
・将来、企画・営業・広報に関わりたい

募集人数、選抜方法、無給 有給等

・募集人数　2名
・選抜方法　面接
・無給

就業体験の内容（受入れ職場に関する情報を含む）

■ インターンシップ実施内容
【1日目】会社理解・工場体験
・会社説明・事業紹介
・工場見学・軽作業体験
・商品が生まれる現場を体感

【2日目】商品理解・取材準備
・主力商品の試食・比較
・「選ばれる理由」を学生視点で分析
・飲食店取材の質問づくり

【3日目】営業同行・取引先取材
・飲食店への営業同行
・実際のメニューや調理現場を取材
・店主へのインタビュー
・完成品を実食しレポート作成

【4日目】SNS投稿案づくり
・写真・コメント・ハッシュタグ作成
・商品の魅力を分かりやすく言語化
・今後のSNS運用に向けた改善アイデア出し

【5日目】最終発表・振り返り
・取引先調査レポート・SNS投稿案を発表
・社長からのフィードバック
・座談会・振り返り

※プログラムは、事前ヒアリングまたはインターンシップ期間中に学生さんの希望をお聞きしながら作っていくため、内容を変更することがあります。

就業体験を行う際に必要な（求められる）能力

特になし

インターンシップにおけるフィードバック

社長がメンターとなり、最終日にフィードバックを行います。

採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨

・学生の連絡先を活用し、採用活動へのエントリーに関する案内を送付します。
・選考に参加をご希望いただいた場合、採用選考プロセスの一部を省略します。

当該年度のインターンシップ実施計画

本年度は春休みの実施のみです。

インターンシップ実施に係る実績概要

本年が初回のため、過去実績はございません。

採用選考活動の実績概要

本年が初回のため、過去実績はございません。