タイプ２ AIで書いたES、深掘りされたら話せますか？インターン前に人事と本音で話すAI×就活セミナー

工事現場の責任者となる、施工管理が主な業務となります。現場代理人として施工に関しての打ち合わせから、「品質」「工程」「安全」「コスト」などを管理するための事務作業も多く、工事の最初から最後まで携わります。

最初のころは現場を2人で対応していましたが、2級土木施工管理技士の資格を取得してからは、1人で任せてもらうことも増えてきました。

今は道路の維持・修繕工事がメインです。道路が古くなってくると、たわんだり、クラック（傷、ひびわれ）ができるなど、安全な通行の妨げとなります。

道路工事は通行量が少なくなる夜間におこなわれることが多く、1週間で工事が終わる現場がほとんどだったのですが、この間はじめて3ヶ月という長期の工事に携わりました。

道路は衝突事故や転倒事故などが起きやすい現場となるので、安全管理をきちんとしなければいけません。雨が降ったら工事ができないのでスケジュールを引き直したり、すべてを自分が割り振ってコントロールしなくてはならないので、何か起きたらすべて自分の責任です。

予算通りにおさまるように工事を進め、利益を出すことも考えなくてはなりません。

長期になるとその分責任も重くなりきつい部分もありましたが、ゼロから進めてきたことが形として残って、無事に終わったときには大きな達成感につながりました。

正直何も知識がない状態で働き始めたので不安でしたね、怖いというか。

今、品質管理課という部署に所属していて、昨年“コンクリート技士”の資格を取りました。内容としてはコンクリートの特性や品質管理に関して。工場で砂とかの試験もやるんですけど、それはどうやってやるんですか、計算はどうやるんですか、という基本的な内容でした。

ただ資格は取れたものの試験の結果があまり思わしくなく、上司にもあまり良くないと言われました。もちろん自分でも納得してないですけどね。

近々ではコンクリート診断士という資格試験を受けます。今回はいい結果で合格するためにも勉強もしているところです。勉強は仕事が終わった後、家でやっています。

今一番のやりがいは部下の育成ですね。部下が「課長のおかげでうまく進みました」と一つ難題をクリアしていく姿を見ていると、自分の教え方は間違っていなかったんだ、と実感できますね。部下の成長を感じて、次に何をさせようか、何を考えさせようかと悩む時にも、やりがいを感じたりします。

課長をしながら現場を任される時もありますが、現場では当たり前のことを当たり前にする。そこに今はあまりやりがいを感じてないってのが本音です（笑）。

正直なところ、若手の頃は毎月の給料をもらうのがやりがいでした（笑）。

会社に勤めて毎月給料を自分で稼いだ（報酬をもらう）っていうのがね。最初はどうしても指示待ちの作業になるのですが、徐々に指示をされず自分で考えれるようになってきます。そうやって仕事を仕上げることができた時はやりがいを感じましたよね。そうやってある程度自分でできるようになるまでの下積みとしては短くて5年くらいじゃないですか（笑）。