タイプ３ 【5days】お客様を3000名に増やすには！？あなたの仮説が企業の成長エンジンに

実施内容

プログラムの趣旨（目的）

宮崎南部に根差して10年のカーディーラーを舞台に、現在の顧客を大事にしながらも、さらに多くのファンを掴む本気のミッションに挑みます。車好きかは関係なし！免許のあるなしも気にしない！まっさらなあたなの思考が生み出すものに価値がある！

＼こんな経験ができます／
●コミュニケーションスキル：どんな業界でも通用する「人の心を掴む極意」とは
●アントレプレナーシップ：26歳で起業した経営者から学ぶ、1台数百万円の商品を売るための戦略
●マーケティングスキル：現場の手法を学び、自身のアイデアをアウトプットする機会
などなど

※先輩インター生が立ち上げたプロジェクトを引き継いで以下の内容に取り組みます。
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SNSアプローチ
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店舗がある海辺のまち・日南の地域猫も登場するInstagramのフォロワーを増やすには何が必要？具体的な打ち手を５つ挙げよ！

▼会社で運用するInstagram
https://www.instagram.com/hondacars_miyazakiminami/

募集人数、選抜方法、無給 有給等

▼募集人数：１開催のみ 2～3名
▼その他：無給。お昼はこちらで準備します。車通勤可。駐車場あります。
▼エントリー後の流れ
エントリー後、インターンシップ参加にあたってのご案内のため、担当よりメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。（火曜・水曜を除く）

就業体験の内容（受入れ職場に関する情報を含む）

▼スケジュール

日程：８月２４日（月）～２９日（土）※２６日は除く
（１０：３０～１６：００※最終日は１３：００終了）

【Day1】覗いてみよう顧客満足度をあげる朝のミーティング、ゲームで知る現場の仕事
＊お昼休憩は６０分間です。こちらでお昼ご飯は準備します。初日はランチミーティング開催！
【Day2】聞いてみよう経営者のリアル！、SNS運用のレクチャー、および店舗周辺のドライブ調査
【Day3】方向性の提案、取材、投稿
【Day4】提案のブラッシュアップ
【Day5】成果報告会とフィードバック

就業体験を行う際に必要な（求められる）能力

特になし

インターンシップにおけるフィードバック

アイデアの実現に向け、役員および店長からのフィードバックを行います。

採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨

インターンシップに参加いただいた方には選考のご案内をお送りします。

当該年度のインターンシップ実施計画

５daysインターンシップ

インターンシップ実施に係る実績概要

インターシップ５日間２０２６年２月　１名受入れ
オープンカンパニー２０２５年３月８日、９日　６名受入れ

採用選考活動の実績概要

２０２７年３月卒者　１名内定