タイプ３ SNS×新卒採用をデザインする5DAYSインターン【8/31-9/4】

実施内容

プログラムの趣旨（目的）

＼＼SNS×マーケティングで「新卒1人目の採用戦略」をプロデュースする5日間／／

本インターンでは、SNSを武器に弊社の「新卒1人目」をどう集めるか、という実際の経営課題に挑みます。
過去事例を基にした企画ワークから代表への直接提案まで行う、
リアリティにこだわった実践型プログラムです。


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こんなことが体験できます！
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＜「動かすSNS」をプロから学ぶ＞
・毎日見ているSNSの裏側にある「戦略」を学び、ガチのフィードバックが受けられます。

＜会社の歴史をデザインする＞
・最終課題は「あなたの同期をどう集めるか」。
　経営陣と未来を創るミッションです。

＜代表×現場責任者が伴走！＞
・人事担当者だけではなく、代表や現場責任者が伴走！
　圧倒的なフィードバックを浴びる、濃密な5日間を約束します！

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インターンで身につく力
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実際の経営課題に挑むこの5日間で、
エントリーシートにも書けるスキル・強みが得られます◎

＜戦略的思考＞
伸びる投稿の理由を言語化し、再現性のある戦略を立てる力。

＜超・実践力＞
実際のデータに触れ、プロ水準のアウトプットを出す視点。

＜自律型マインド＞
答えのない課題に能動的に挑み、完遂させる力。

募集人数、選抜方法、無給 有給等

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募集人数
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・定員6名
　※最低実施人数は3名/回といたします。　　
・無給

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応募・選考フロー
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①本ページよりエントリー
②チャットより応募専用アドレスをお送りいたします。
③応募専用アドレス宛に、エントリーシートを送付ください。　
　締切：7/31(金)
　
※定員以上の応募があった場合は、エントリーシートの内容にて選考を実施いたします。
※8/7(金)までに、メールにて実施有無と詳細のご連絡をいたします。

就業体験の内容（受入れ職場に関する情報を含む）

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日程
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計5日間のインターンシップとなります。
①②いずれかの日程をお選びいただけます。

①8/31(月)~9/4(金) 11:00~18:00　
　　　　　　　　　　※最終日のみ13:00~20:00(18時～懇親会)
②9/14(月)~9/18(金)11:00~18:00　
　　　　　　　　　　※最終日のみ13:00~20:00(18時～懇親会)

②の日程をご希望の方は、別ページよりエントリーください。


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詳細プログラム
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＜DAY1～DAY2：SNSマーケの「型」を学ぶ＞
プロのレクチャーを経て、Instagram/X等の企画立案に挑戦。
自分のアイデアが「バズる戦略」に変わる瞬間を体感できます。

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＜DAY1＞11:00~18:00（6時間＋1時間休憩）
・会社紹介
・オフィスツアー
・SNSマーケ、アカウント運用に関するレクチャー
・交流ランチ　　※お弁当をご用意します
・企画考案体験ワーク①
・企画考案体験ワーク①FB

＜DAY2＞11:00~18:00（6時間＋1時間休憩）
・先輩社員のリアルトークセッション
・企画考案体験ワーク②
・企画考案体験ワーク②FB
・最終プレゼンに向けたオリエンテーション
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＜DAY3～DAY5：SNS×新卒採用の戦略考案に挑戦！＞
弊社社員を巻き込みながら、実際の経営課題である
「SNSを活用し、弊社1人目の新卒を採用するには？」というテーマに挑んでいただきます。
最終日には、代表の前であなたの考えた戦略を提案！

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＜DAY3～4＞11:00~18:00（6時間＋1時間休憩）
・ 最終プレゼンに向けた準備
・社員へのヒアリング＆相談タイム
・中間レビュー

＜DAY5＞13:00~20:00（6時間＋1時間休憩）
・プレゼン最終準備
・弊社代表へのプレゼン、総括
・5日間の振り返り、社員からのFB
・懇親会　※18:00～20:00は懇親会予定です。
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皆様からのご応募お待ちしています！

就業体験を行う際に必要な（求められる）能力

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こんな方はぜひご応募ください！
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・SNSが好きな方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・チームで協力し、達成感を味わうのが好きな方
・挑戦や、やり遂げることにワクワクできる方
・宮崎から全国規模の案件に関わり、世の中に貢献したい方
・インターネット・広告・SNSの仕事に興味がある方
・マーケティングの基本を実務で学んでみたい方
・社会人のリアルな話を聞いてみたい方
・将来のキャリアを考えるきっかけを探している方

インターンシップにおけるフィードバック

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フォロー体制
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・SNSアカウント運用チームの責任者が
　直接みなさんのメンターとしてプログラムに参加します。
・実際に現場で活躍している社員が
　フォローアップ担当として伴走します。
・SNSマーケティング・アカウント運用に関するレクチャーや、
　各ワークに対して実際に現場で働く社員からFBを実施いたします。
・最終プレゼンに向けた準備過程においても
　中間FBや社員への相談タイムなど、フォロー体制が整っています。

・交流ランチや最終日の懇親会にて、フォロー担当以外の社員とも交流が可能です。

採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨

・候補者様の連絡先を活用し、採用活動へのエントリーに関する案内を送付いたします。
・また本インターンシップにおいては、学生の総合評価を活用し、新卒採用本選考プロセスの一部を省略する場合がございます。

当該年度のインターンシップ実施計画

5Daysインターン（計2回）の実施予定あり
①8/31(月)～9/4(金)　
②9/14(月)～9/18(金)　

インターンシップ実施に係る実績概要

本年が初回のため、過去実績はございません。

採用選考活動の実績概要

本年が初回のため、過去実績はございません。