タイプ３ 独立系Tier1自動車部品メーカーの課題解決実践演習：第二回
ミネベア アクセスソリューションズ株式会社（旧ホンダロック）
実施内容
プログラムの趣旨（目的）
単なる「職場見学」や「グループワーク」では物足りないあなたへ。このインターンシップは、8日間にわたり現場のリアルな課題に向き合う、アウトプット型のプログラムです。初日に提示されるのは、仮想の品質不具合や現場のボトルネック。実務さながらの「正解のない問い」に挑みます。製品開発から生産設備構築、量産に到る組織間の連携やビジネスの全体像を、各部門の実習とワークを通じて体感できます。現場の第一線で活躍する社員によるビジネス視点のフィードバックを通じて、自分の「武器」と「伸びしろ」を明確にします。
募集人数、選抜方法、無給 有給等
・募集人数 各5名
・選抜方法 WEB面接
・無給
就業体験の内容（受入れ職場に関する情報を含む）
・インターン実施内容
1日目：企業概要理解
2日目：製品開発理解/メカ領域
3日目：製品開発理解/エレキ領域
4日目：製品開発理解/ソフトウェア領域
5日目：品質保証・製品検証理解
6日目：金型理解
7日目：生産技術理解
8日目：課題解決発表会
就業体験を行う際に必要な（求められる）能力
理系学生のみ募集
インターンシップにおけるフィードバック
・毎日1on1面談を設け、進捗確認と質問対応を実施
・最終発表後に、各人の「解」及びプロセスに対するフィードバックを実施
採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨
・学生の連絡先を活用し、採用活動へのエントリーに関する案内を送付する
当該年度のインターンシップ実施計画
第一回：8月17日～26日
第二回：8月31日～9月9日
第三回：9月14日～9月24日
インターンシップ実施に係る実績概要
本年が初回のため、過去実績はございません。
採用選考活動の実績概要
本年が初回のため、過去実績はございません。
募集要項
- 実施形式
-
対面方式
対面方式:実際に学生が企業に訪れて参加します。
オンライン方式:WEB会議システムやチャットツールを使って、企業の説明や質疑応答、グループワーク等を行います。
対面・オンライン併用方式:
対面方式とオンライン方式を併用して実施します。
- エントリー締切日
- 2026年8月17日(月)
- エントリー回答期限日
- 2026年8月24日(月)
- 実施期間
- 2026年8月31日(月) ～ 2026年9月9日(水) [8日]
- 受入可能人数
- 0人
- 類型
-
タイプ３(汎用的能力インターンシップ)
タイプ１(オープンカンパニー):説明会やイベント。就業体験は必要ない。
タイプ２(キャリア教育):企業による教育プログラム。就業体験は任意。
タイプ３(汎用的能力インターンシップ):5日間以上の職場（テレワーク含む）における実務体験。
タイプ３(専門活用型インターンシップ):2週間以上の職場（テレワーク含む）における実務体験。
詳しい説明はこちらからご確認下さい
- 実施場所
- ・プログラム実施場所
ミネベアアクセスソリューションズ本社
宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700番地
- 業種
- 製造業
- 服装
- スーツ（クールビズ）
- 報酬・交通費
- ・交通費支給
・社員食堂利用無料
- 受入条件
- ・理系のみ
- 対象学年
-
大学
大学１年大学２年大学３年大学４年修士１年修士２年博士高専
高専４年高専５年高専専攻科１年高専専攻科２年
- 障がいがある方の受入
- 要相談
- 留学生の受入
- 可
エントリーする
１.実習期間中は、貴社（機関）の就業規則、その他諸規則の定めに従います。
２.貴社（機関）の実習担当責任者の指揮及び監督に従います。
３.貴社（機関）の名誉を損なうような言動は行いません。
４.貴社（機関）の事業・業務を阻害するような言動は行いません。
５.実習を通じて知り得た秘密や重要事項について、実習期間中及び実習終了後も一切漏洩いたしません。
６.故意又は過失により貴社（機関）及び第三者に損害を与えた場合は、その責任負います。
７.実習中の事故に備え、傷害保険及び賠償責任保険に加入することとし、自己の不注意により万一災害を受けた場合の処理については、貴社（機関）に迷惑をかけることなく自己の責任において対応します。
企業名 : ミネベア アクセスソリューションズ株式会社（旧ホンダロック）
エントリー完了
「ミネベア アクセスソリューションズ株式会社（旧ホンダロック）」にエントリー情報を送信しました。
（可否通知が来る前に質問・確認が企業から来ることがあります。）
