タイプ３ 会社の「困った！」を、あなたのアイデアで変える5日間

実施内容

プログラムの趣旨（目的）

このプログラムの目的は、学生の皆さんに「自分の視点が、実際に誰かの役に立つ」という経験をしてもらうことです。

会社の中には、社員自身が「当たり前」になってしまって気づけていない課題がたくさんあります。
だからこそ、外から来た皆さんの「なんで？」「これ、本当に必要？」という素直な疑問が必要です。

私たちは、あらかじめ課題を用意しません。
皆さん自身が会社を歩き、社員と話し、本当に解決すべきことを見つけるところから始めてもらいます。

5日間を終えたとき、皆さんの手元には「自分がつくったもの」が残ります。
そしてそれは、この会社で実際に使われるかもしれません。

専門知識も、建設業の知識も必要ありません。
「やってみたい」という気持ちだけ持ってきてください！



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このインターンシップは、企業と専門コーディネーターが協働で作成した
「宮崎インターンクエスト」のプログラムです。
参加にあたってご不明な点などは、コーディネーター等にいつでも相談可能です。
また、ご希望に応じて社会人マナーなどを確認できる事前研修もご準備しております。
まずは安心してエントリーしてあなたの挑戦をスタートしましょう！
↓詳細はこちら↓
https://www.miyazaki-u.ac.jp/capatasu/news/5516/
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募集人数、選抜方法、無給 有給等

・募集人数
2名程度

・選抜方法
　スキルや経験は問いません。
「5日間やり切れそうか」「自分から疑問を持てるか」を重視します。

・報酬
無給（報酬・謝礼の支給はありません）

・交通費
支給します（詳細は面接時にご説明します）

・昼食
当社で用意します（自己負担はありません）

就業体験の内容（受入れ職場に関する情報を含む）

【受入れ職場】
第一建設株式会社 本社（宮崎市花ヶ島町小無田662番地5）および当社が施工する建設現場
学生は社員と同じ執務スペースで作業し、各自にパソコン1台を貸与します。

時間は午前10：00から午後15：30までとしております。

【就業体験の内容】
5日間のうち3日間以上を、社員と同じ職場での就業体験に充てます。

・2日目：社員の実務に同行し、実際の業務を体験します。
建設ディレクター業務（工事に関わる事務・調整業務）、
広報・情報発信業務、DX・デジタルツールを使った業務のうち2つを体験します。
担当社員が付き添い、業務の目的と進め方を説明しながら進めます。

・4日目：会社の業務課題を解決するための成果物を、パソコンを使って実際に制作します。
完成したものは、その業務の担当社員が実際に使用し、意見をもとに改善を行います。

・5日目：成果物を社員へ実演し、実際の業務にどう組み込むかを社員と検討します。

【その他の日程】
・1日目：会社および建設現場の見学を通じて、業務の全体像を理解します。
・3日目：社員へのインタビューを通じて課題を分析し、取り組むテーマを決定します。

【事前学習・事後学習】
事前学習は求めません。事前知識のない状態で参加していただいて結構です。
プログラム終了後、成果物の社内での活用状況を参加学生へご報告します。

就業体験を行う際に必要な（求められる）能力

特になし

免許・資格・学部学科の指定はありません。文系・理系も問いません。
建設業の知識も必要ありません。
パソコンは、基本的な文字入力ができれば問題ありません。

インターンシップにおけるフィードバック

5日間を通じて、受入れ職場の社員が学生を指導し、継続的に助言を行います。

・毎日15分程度、その日の取り組みについてふりかえりを行い、
よかった点と、次に活かせる点を具体的に伝えます。

・4日目には、制作した成果物を担当社員が実際に使用し、
使いやすさや改善点について、業務の当事者としてフィードバックします。

・最終日には、5日間の取り組み全体について、
優れていた点と、今後さらに伸ばすと良い点を、担当社員から口頭で個別にお伝えします。

採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨

本プログラムで取得した学生情報を、採用活動に活用する予定はありません。

本プログラムは採用選考・採用広報を目的としたものではなく、
学生の皆さんに実際の業務課題に取り組んでいただくことを目的としています。

当該年度のインターンシップ実施計画

本年が初回のため、過去実績はありません

インターンシップ実施に係る実績概要

本年が初回のため、過去実績はありません

採用選考活動の実績概要

本年が初回のため、過去実績はありません