タイプ３ 【RoadArtist】の面白さを小学生に伝える体験プログラムを企画し実行せよ！

実施内容

プログラムの趣旨（目的）

道路の安全を守っている南九州みかどのお仕事を、
未来をつくる子供たちに楽しく知っていただくイベントを一緒に作りましょう。

当社社員と業者の方々を巻き込みながら、
「こんなことをやってみたい！」を思い切り実現してみてください！

※インターンシップ日程について、全日程参加が難しいけど…という方もお気軽にご相談くださいね。

募集人数、選抜方法、無給 有給等

・募集人数 ３人
・選抜方法 エントリー情報／面接 等
・無給（交通費支給）

就業体験の内容（受入れ職場に関する情報を含む）

☆プログラム実施内容☆
・８月28日（月）～9/1(金)　9:00～12:00
　１日目：オリエンテーション（会社説明、事業説明）
　２日目：現場見学
　３日目：プログラム検討会議①（アイデアだし）
　４日目：プログラム検討会議②（方向性決め）、提案書作成
　５日目：役員プレゼンテーション
　９月中もメール等でのやりとりおよび打合せを実施。
　※遠方の学生はオンライン参加もOK
・10月８日（日）イベント当日も、設営～運営までご一緒しましょう！
・後日、振り返りの場を設ける予定です。

子供たちに交通安全施設のお仕事を体験してもらうイベントを実施します。
・出展ブース設営、装飾
・展示（体験）スペース企画、当日運営
・ステージブース企画参加
・テレビ生出演もできます

皆さんには、
「どんなイベントができるかな？」
「子供たちに楽しく仕事を知ってもらうにはしたらいいかな？」
「いつどんなふうに広報しようかな？」
「当日の掲示物はどんなものがいいかな？」
どしどしアイデアを出していただきたいと思っています。
そして、どうしたらそれが実現できるか、一緒に考えましょう！

当社の様々な部署の社員、業者の方々と関わりながら、
一つのプロジェクトの企画から運営までまるっと体験できます。

就業体験を行う際に必要な（求められる）能力

・コミュニケーション力
・実行力
・折衝力
・子供好き
・イベント好き

インターンシップにおけるフィードバック

イベントの企画書を作成いただき、プレゼンテーションの機会を設けます。
随時、フィードバックやアドバイスをお伝えします。

採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨

・学生の連絡先を活用し、採用活動へのエントリーに関する案内を送付する
・学生の総合評価を活用して採用選考プロセスの一部を省略する

当該年度のインターンシップ実施計画

※予定※
夏季１回
秋季１回

インターンシップ実施に係る実績概要

本年が初回のため、過去実績はございません。

採用選考活動の実績概要

本年が初回のため、過去実績はございません。