タイプ３ マルチにやろう「総合職」！

実施内容

プログラムの趣旨（目的）

「事務系総合職に就きたい」という学生さんはいますか？
一言で「総合職」といっても、事務系の仕事には様々な職種があります。
・経理・総務・人事・経営などに関わり、多くの知識とスキルを必要としています。

今回のインターンシップでは、バックオフィスに関わる様々なスキルを身に付けていくための方法を、「起業家精神（アントレプレナーシップ）」を用いて、考え方・モチベーションの作り方・行動力など、細かく紐解いていきます。

事務系総合職は「実は裏ボス！？」「会社の潤滑油！」など、比喩されることも多いです。
業務を円滑に進める、また、他職種・他部門との連携を図る事が多いため、このように言われています。

このインターンシップでは、まずは自己分析を行い、自分の強みを知り、どうすればそのスキルが習得できるのか、ポイントを伝授！

自分の人生の経営者になるべく、より具体的な考え方や行動力が身に付くインターンシップにするためのカリキュラムを用意しています。

また、社長・社員との座談会を通し、人生における考え方やライフプランの作り方など、今後に生かしてもらえる情報交換を行います。

就職してからも使えるスキルが身に付く「事務系総合職」のためのマルチに学べるインターンシップです！

ブログにも詳細等掲載しています。
前回開催のインターンシップも掲載しています。是非ご覧ください。
https://kyu-con.com/blog/internship_2024-8-2024-9/

募集人数、選抜方法、無給 有給等

募集人数：５名
選抜方法：なし
無給・有給：無休　交通費支給あり（社内規定による）

就業体験の内容（受入れ職場に関する情報を含む）

【1日目】
オリエンテーション
自己紹介
会社説明・社内ツーリング
ＳＮＳ・ブログ解説
社内システム説明
スケジュール説明

【2日目】
マーケティングで使用するツール紹介
事業計画・求人票作成

【3日目】
セミナー「経営者としての考え方」
グループディスカッション
経理・営業・理念・人事についての考え方
社長との座談会

【４日目】　
事業計画・求人票作成
事業計画・求人内容プレゼンテーション大会
「優秀賞」には豪華景品あり

【5日目】
事業計画・求人票ブラッシュアップ
SNS記事作成
まとめ

就業体験を行う際に必要な（求められる）能力

特にありませんが、対話や意見交換を多く行うようにしていますので、積極的に発言するなど意欲的な方が望ましいです。

インターンシップにおけるフィードバック

インターンシップ期間中、
・専任の担当者を配置
・学生は日誌を記入
　当日の振り返り、翌日に向けての課題などを記載
・担当者よりアドバイス
カリキュラム中の課題に対するアンケートも行います。

日誌は全て本人にお渡ししています。

採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨

・学生の連絡先を活用し、採用活動へのエントリーに関する案内を送付することがあります。

当該年度のインターンシップ実施計画

【夏季】
福岡：2024年8月5日～8月9日
宮崎：2024年9月2日～9月6日
【冬季】
2025年2月・3月開催予定

インターンシップ実施に係る実績概要

【夏季】
「街頭ビジョン運営を体験してみよう」
2023年9月4日～9月8日（5日間）４名

「社長の営業同行体験」
2023年8月23日～8月29日（5日間）１名

【春季】
「街頭ビジョン運営を体験してみよう」
2023年3月2日から3月10日（7日間）３名

採用選考活動の実績概要

２０２３年４月１日採用　１名
２０２４年４月１日採用　１名