タイプ３ ☆★あなたのインターンシップが当社を救う？！顧客ニーズを理解する5日間★☆

実施内容

プログラムの趣旨（目的）

◆自社開発システムを提供する当社がこれまで受付けてきたお問合せやご要望を分析。
◆その結果からユーザ企業様がどんな思いや希望を抱いているのかを可視化していただきます！
◆このプログラムにより、当社の業務や当社の事業そのものへの理解を深めていただけるものとなる予定です。

募集人数、選抜方法、無給 有給等

・募集人数：1-3名程度
・選抜方法：事前面談の上マッチングの程度を考慮し決定いたします
・報　　酬：無給　※昼食は当社でご用意いたします
・実施形態：対面(出社)

就業体験の内容（受入れ職場に関する情報を含む）

◆Day1-1.業界研究(IT業界、システム開発業界、流通業界)
　　　1-2.企業研究(当社への理解を深めていただきます)
　　　1-3.その日のレポートを簡単に提出
◆Day2-1.対象データの分析スタート
　　　2-2.その日のレポートを簡単に提出
◆Day3-1.分析結果の分類分け
　　　3-2.その日のレポートを簡単に提出
◆Day4-1.分類分けしたデータのパターン化
　　　4-2.その日のレポートを簡単に提出
◆Day5-1.パターン化したデータを見やすく可視化
　　　5-2.完成報告レビュー
　　　5-3.全体を通してのレポートを提出

※迷う時、分からないことがある時は随時声をかけてくださいね！
※本インターンシップで当社への興味を深められた場合は、今回の成果物を元に「ITサービスとはどうあるべきか」「顧客満足や従業員満足」、「仕事をしやすいツールや環境とは」についてより思考を深め、社内で使うFAQ作成を目標にした長期インターンシップに繋げることができます。

就業体験を行う際に必要な（求められる）能力

☆自分で決めた課題を何がなんでも成し遂げるチカラ。
☆意地、創意工夫、物事を多角的に見る視点。
☆行き詰った時も何度でも立ち上がるガッツ。
☆その他、様々な力が必要になります。
☆特段の資格や過去の実績等は必要ありません。

インターンシップにおけるフィードバック

日々振り返りを行いますので、その際にフィードバックいたします。

採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨

学生の連絡先を活用し、採用活動へのエントリーに関する案内を送付させていただきます。尚、その際に、インターンシップの総合評価を活用して採用選考プロセスの一部を省略する場合があります。

当該年度のインターンシップ実施計画

◆2024年8月頃に5日間のインターンシップを実施予定。
◆設定した日程(8/2-8/12)内のうち5日間実施できるのが理想ですが、具体的な日程は、お集まりいただいた学生の皆さんと相談のうえ調整し決定しますので、多少前後する場合があります。

インターンシップ実施に係る実績概要

・実施内容：システム開発の極意をお教えします！
・実施時期：2021/11/10
・実施日数：0.5日間
・受入人数：6人

採用選考活動の実績概要

・2019年5月に事業体験を実施し2名を受入れ、うち2名が応募・選考を経て採否の通知を行いました。
・2021年11月に事業体験を実施し6名を受入れ、うち1名が応募・選考を経て採否の通知を行いました。