タイプ３ 【文理不問】アイディアや理想を形にする仕事とコスト意識を学ぶ　～あなたの幅がきっと広がる５日間～

実施内容

プログラムの趣旨（目的）

・業務体験を通して、社会人として必須の『コスト意識』と製造業には欠かせない『品質意識』に触れてもらいます。同時に、「表面処理（めっき加工）会社の開発業務って何してるの？」も実体験を通して分かります！
・開発技術課業務3本柱のうち「めっき技術開発」と、弊社の魅力を発信する展示物やメディアを考えて形にしてもらう「広報」を体験していただくことで、仕事の達成感とともにあなたと弊社の魅力を是非発掘してください。
・５日間のプログラム全体や座談会を通して、様々な社員（弊社には他業界・他業種からの転職者も多いです。）と触れ合うチャンスもあります。職場のリアル・仕事のリアル・社会人のリアル等なんでも訊いてください。
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本プログラムは宮崎大学共創人材育成部門Capa＋キャパタスが運営する『宮崎クエスト』の一環として行うものです。

参加学生にはインターンの学びを深める以下のコンテンツへの参加を推奨しています。

○事前研修：8月8日(木)17:00-19:00＠オンライン

○成果報告会：10月26日(土)13:00-16:00＠宮崎大学図書館orオンライン

※日程が合わない場合は個別の対応も可能です。まずはエントリーしてあなたの挑戦をスタートしましょう！

★『宮崎クエスト』ホームページ：https://www.miyazaki-u.ac.jp/capatasu/news/for-students/4389/

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募集人数、選抜方法、無給 有給等

・募集人数： 4名
・賃金：一部有給
・服装：私服可

就業体験の内容（受入れ職場に関する情報を含む）

【1日目】
　◇ 会社説明、めっきに関する座学、工場見学
　◇ 社長からの話
　◇ めっき作業体験を通して知るめっきの品質管理とは？（ワークショップ型）
　◇ 開発業務を知る① 工程開発（処理プロセス構築）の重要さを知る（実験）
　◇ 開発業務を知る② 　工程開発を体験（ワークショップ型）
【2日目】
　◇ 専務との対話
　◇吉玉精鍍の魅力が伝わるメディア（求人ページ、ショート動画）を考えよう　＜有給＞
　◇めっきの利点や吉玉精鍍の技術をアピールできる展示品を考えよう　＜有給＞
【3日目】
　◇展示品作成　工程開発にチャレンジ＜有給＞
（１グループにつきメンター１人がつきます。）
【4日目】
　◇吉玉精鍍の魅力が伝わるメディア（求人ページ、ショート動画）を作る＜有給＞
　◇現役社員との座談会
【5日目】
　◇成果物発表準備とリハーサル
　◇成果物発表と社長講評
　◇ インターシップの振り返り（スライドショー）
　◇ 学生から一言

　※グループワークは、2名1組でおこないます
　※宿泊は延岡市内にシェアハウスをご用意してお待ちしています♪（宿泊費はかかりません。お友達を誘ってのご参加もOKです。）

就業体験を行う際に必要な（求められる）能力

・文系理系は問いません。
「（就きたい業界・業種は決まっているけど）視野を広げたい」、「様々な業界を見て仕事を決めたい」
「ものづくり企業を体験してみたい」など前向きな学生、大歓迎です。

インターンシップにおけるフィードバック

後日メンターよりフィードバック（郵送orメール）を行います。
（または、zoomでもあり）

〈このインターンシップで得られる経験〉
1)開発業務体験～展示品の製作・情報発信ツールの制作を通じて自分の『興味』や『強味・弱み』を知ることができる。
2)会社の魅力を伝えるためのメディア（情報発信ツール）の制作を通して「企業のどんなところを見るとよいのか？」という就活において大事な視点を養うことができる。
3)業務体験の中で社会人として必須の「コスト意識」、製造業に欠かせない「品質意識」に触れるため、「社会人はどんなことを意識しながら仕事をしているのか」を学べる。

採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨

・学生の連絡先を活用し、採用活動へのエントリーに関する案内を送付する
・学生の総合評価を活用して採用選考プロセスの一部を省略する

当該年度のインターンシップ実施計画

・8/26-30 に5ｄaysを実施予定
・２月に1dayを実施予定

インターンシップ実施に係る実績概要

・実施内容　1dayインターンシップ
・実施時期　2023/2
・実施日数　１日間
・受入人数　３名

採用選考活動の実績概要

・インターンシップが採用選考に直結した過去実績はございません。